次の世代のために、今の自分たちにできる精一杯のことをやる。
フォネッジという社名に込めた想いです。
大手人材総合サービス企業15年。
営業、営業マネージャーとして多くの企業の採用をお手伝いする中で、
「仕事と人をつなぐ」という事業が世の中にもたらす影響の大きさを痛感してきました。
社会に大きな影響をもたらす事業に携わってきた自身のキャリアを、次の世代のために活かしたい。
結婚をし、子どもが生まれ、自分自身のライフステージが変化する中で、
次の世代により良い日本を残すために、自分にできることは何かを考えるようになりました。
そうしてたどりついたのが、人材コンサルティング業です。
社会を取り巻く問題は、私たちの生活と密接につながっています。
たとえば所得格差の問題は、子どもたちの教育に影響を与え、
その格差は、次の世代の若者の人生にも大きな壁となって立ちはだかります。
女性の社会進出の観点では、保育所の不足問題が出産後の仕事の継続を阻み、仕事復帰したとしても、
育児・家事と自己実現やキャリアアップといった様々なプレッシャーの板挟みに苦しみます。
まだまだ、本当に最高の状態で女性が育児・家事と仕事を
両立を続けていくための環境が整備されているとは言えません。
そして、一度こうした渦の中に巻き込まれてしまうと、自力で抜け出すのは非常に困難です。
ですが、どんな人にもその人のライフスタイルや経験、考え方にあった仕事がある。
ベストな仕事や環境を見つけることができれば、人は、人生は変わります。
私たちを介することで、「就職・転職」というチャンスを最大限に活用し、
最大限に輝くことができる活躍の場と出会い、手にすべきやりがい、収入をしっかりと確保していただく。
私たちと出会ったすべての人が、本当に適した仕事に就くことができ、
活躍することができれば、日本はより良い国になる。
これが、私たちが祖父・祖母、父、母の世代から受け継いできたバトンを
より良いかたちで次の世代につないでいくために今の自分にできることだと考えています。
「求職者の活躍」を最優先に人材コンサルティングを行う。
これが、私たちの事業スタイルです。
代表の衛藤、取締役の山野が、 前職である大手人材総合サービス企業時代にお会いした4000社を超える企業、大学・専門学校とのネットワークや、ベトナム・ネパール・韓国との独自ネットワークを活かし、業職種問わず、幅広いポジションをご提案することが可能です。
また、二人が経験してきた採用・面接やマネジメントなど、経験に基づいた
キャリア相談をお受けすることが出来ます。
当社では、おひとりおひとりが、やりがいを持って取り組める仕事、職場との出会いを、
しっかりとサポートさせていただきますので、おひとりおひとりのご経験、特徴、大切にされていることなどをじっくりお聞かせください。
希望がまだ固まっていない、悩んでいる段階でも、是非当社にご相談ください。
当社は、人材紹介事業領域に置いて、国内全ての業界及び職種をカバーしております。
得意な領域は「20代若手層」、「30代ミドル・マネジメント層」、「ワーキングマザー（女性活躍）の積極的活用を検討されている」、「国内海外のIT人材を検討されている」、「海外展開中、もしくは海外展開を検討されている」企業様です。
代表の衛藤、取締役の山野は共に大手人材総合サービス企業で長期にわたり、数多くの企業様の人材採用のお手伝いをさせて頂いた実績・経験や人脈があります。
それをフルに活用し、企業様の経営課題から事業課題、採用課題をしっかりとサポートして参ります。
どんなポジションで、どんな人物を採用したい！というのがはっきりとお決まりにならない状況でも、何かしら（経営、組織、事業、採用、人事）課題をお感じであれば、
是非当社にご相談頂ければ幸いです。
大学卒業後、日本酪農協同株式会社（毎日牛乳）に就職。その後リクルートに転職し、13年勤務した後2016年に退社。 同年「次の世代の為に、より良い世の中を」の実現のため、企業の経済活動を人の側面からサポートする「求職者ファーストのエージェントサービスを提供する」株式会社フォネッジ（ForNextGeneration）を設立。 現在に至る。
福岡県北九州市門司港出身。ダウンタウン好きが高じて、大阪に憧れ、近畿大学法学部に進学。その後子供の頃からの無類の牛乳好きを活かし、日本酪農協同株式会社（毎日牛乳）に就職。 セールスドライバー・新規開拓営業・代理店渉外など支社長代理として、濃密にフル稼働した後、更なる成長機会を求め25歳でアルバイトとしてリクルートに転職（３年後社員登用）。 関西（特に大阪、兵庫、京都）の中堅中小地場企業への新卒・中途の採用支援を、営業として７年間。その後マネージャーに登用され、リクルートメディアのマーケットシェアUPや「転職支援サイト はたらいく」商品開発グループのマネージャーなどを３年経験し、「応募シュミレーション型サービス ボリュームチャージ」を提供する関連会社に出向。東名阪にて3年勤務した後、退職。
2015年に子供が生まれてすぐ、東京への単身赴任になったのを機に、自身の働き方、実現したいことなど今後のキャリアを模索。その中で、妻の復職を機に大阪に戻ることを決意し、転職と起業いずれかに悩むが、妻の後押し、様々な人との出会いがあり起業を決意、現在に至る。
大学卒業後、1991年リクルートに新卒入社し、24年勤務、2014年にリクルートを退社。
人材、アジア、教育をテーマに株式会社HIBIKUを設立、
2016年株式会社フォネッジを代表取締役 衛藤と共同で設立、現在に至る。
リクルート時代は人材系事業を14年、大学・専門学校を対象にした事業を6年、
リクルートと電通の共同事業責任者を4年経験しました。
最も長い人材系事業では関西大手企業や関西国際空港オープニングプロジェクト、子供のための仕事テーマパークのオープニングのプロジェクトにも携わりました。その後、競争の激しい関西地域の人材マーケットシェア拡大を目指し、新卒採用、中途採用、アルバイト採用領域の商品企画、営業企画を担当しました。
その後、進学事業にて商品企画責任者、R25を発行する電通とリクルートとの合弁会社メディアシェーカーズの代表取締役を務めました。
2014年、リクルート退社後は人材不足が顕著なIT領域を対象にベトナム、ネパール、韓国との新たなサービス開発に取り組み、現在に至る。
| 会社名 | 株式会社フォネッジ |
| 所在地 | 〒550-0011 |
| 大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町３階 | |
| アクセス | 大阪市営地下鉄各線（御堂筋線、中央線、四つ橋線） |
| 本町駅22番出口スグ | |
| 電話 | 06-6556-7952 |
| FAX | 06-7635-8155 |
| info@fonege.com | |
| 設立 | 2016年7月 |
| 役員 | 代表取締役社長 衛藤正隆 |
| 取締役 山野新一郎 | |
| 事業内容 | 人材紹介事業（有料職業紹介事業 許可番号27-ユ-302039） |
| 採用コンサルティング事業 |
